「ECのミカタ転職」誕生の背景にある、EC業界の課題

　絶えず進化するEC・通販業界の情報サービスを手掛け、より良いECの未来を創造するECのミカタ株式会社（以下、ECのミカタ社）は、2016年6月15日より新たに人材紹介事業へ参入し、「EC・通販業界」に特化した「ECのミカタ転職」（https://ecnomikata-tenshoku.com/）を開始する。

　経済産業省の調査によると、2015年のBtoC-EC市場規模は、前年に比べ7.6%増加し13兆7,746億円、EC化率は、前年に比べ0.38ポイント増加し4.75%となり、表からも読み取れるように、EC市場は年々順調な成長を見せている。

BtoC-ECの市場規模およびEC化率の経年推移（経済産業省）

　しかし、こうしたEC業界の成長に伴い大きな課題となっているのは、その成長のスピードに優秀な人材の確保が追いついていないということだ。そして、他業界に比べてもEC業界は新しい業界であるため、業界に求められるものの移り変わりは速く、それに対応したスキルを持つ優秀な人材を見つけ出すことは難しい。

　そうして、やっとの想いで採用した人材も、EC業界のスピードのついていくことができずにすぐに離職となってしまっては、企業が採用にかけた時間や手間、そして人件費が無駄になってしまう。

　また、再び採用を行うにしても、同じようなことが起きるリスクを抱えて採用活動を行うのは、効率が悪く、悪循環となり、企業の体力を擦り減らしかねない。

　こうしたを事態を回避するために、ECのミカタ社は、これまでEC通販事業者を支援してきた同社だからこそできる解決策を「ECのミカタ転職」にて提供していく。では「ECのミカタ転職」が、人材採用にもたらすメリットにはどういったことがあるのだろうか。

ECのミカタにしかできない、「ECのミカタ転職」のメリット

　ECのミカタ社は、2007年に設立して以来、EC通販企業向けのEC通販業界専門誌「ECのミカタ通信」の発行、 EC通販業界メディアポータルサイト「ECのミカタ」の運営、 EC通販業界特化型のビジネスマッチング事業を行い、 多くのEC事業者を支援してきた。

　そうしたなかで、EC事業者から人材を求める声も多く寄せられ、”ECのミカタ社が設立から培ってきたものを人材事業でEC業界に還元することはできないか”と、ECのミカタ社だからこそできる”EC業界に特化した最適な人材紹介”を「ECのミカタ転職」で提案することに至った。

　「ECのミカタ転職」のメリットとしては、まずECのミカタ社が長年に渡って多くのEC事業者を支援してきた実績が人材紹介に活かされること、そして「ECのミカタ」が築き上げてきたEC業界内でのネットワークや”信頼”を利用することができることにある。

　これは、他社人材紹介会社では実現できない、EC業界の最前線を常に走ってきたECのミカタ社であるからこそ提供できるサービスなのだ。

EC業界に新しい風を吹き込む、ECのミカタの今後

　「ECのミカタ」は、2016年6月1日にホームページをリニューアルし、「すべての人にフェアな情報を、どこよりも多く。」をミッションとして掲げ、今まで以上にEC事業者に有益な情報を発信していく体制を整えた。

　今後は、下記の紙メディア、ポータルサイト、リアルイベント、この3本の柱を中心に、EC業界に新しい風を吹き込む存在として活動する。リアルイベントとしては、来週6月21日（火）には越境ECセミナーも迫っているので、この機会を逃さないで頂きたい。(http://bit.ly/2ba5ebK）

　「ECのミカタ転職」では、EC通販業界でシェアNo. 1となるべく、求職者とEC企業のニーズを細かくヒアリングし、各企業に適切な人材を紹介することで、新たなビジネスに繋がるチャンスを生み出していく。

■紙メディア

ECのミカタ通信
EC業界相関図
EC業界大図鑑

■ポータルサイト

ECのミカタ
ECのミカタ転職

■リアルイベント

ECのミカタセミナーフェア 2016年6月開催

ECのミカタ海外視察ツアー 2016年7月開催
https://ecnomikata.com/seminar/detail.php?id=9194

ECのミカタ展 　　　　 2017年開催