「2025年問題」における事業承継の課題と対策方法は？
「2025年問題」とは、西暦2025年以降に団塊の世代が後期高齢者（75歳以上）となり、超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな問題のことです。社会保障費の増大や医療・介護資源の不足、現役世代の負担増や雇用の問題などがあります。事業承継においても、経営者の高齢化や後継者不在による廃業が問題となっています。「2025年問題」が事業承継に与える影響や、すでに起こっている問題を紹介し、今後の課題や対策方法を紹介します。
2025年問題が事業承継に与える影響
それでは、2025年問題は事業承継にどのような影響を与えるのでしょうか。中小企業庁が作成した資料「中小企業・小規模事業者におけるM&Aの現状と課題」によると、2025年問題は事業承継に以下のような影響を与えると想定されています。
・経営者の高齢化と後継者不在による廃業
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ギグワークスアドバリュー株式会社
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