新型コロナウイルスが5類感染症に移行したとはいえ、これからも引き続き、感染対策と共にマンパワーを確保し、健全な運営体制を続けなければなりません。

　新型コロナウイルス変異株「エリス」がニュースになってから、しばらく経ちます。私の知人も感染し39℃の高熱を出しておりました。今回はその知人の勤務状況を鑑みて感じたことをお話しします。

　その知人は、ある現場職なのですが、高熱にも関わらず出勤を命じられておりました。怪我なく無事に帰ってきてくれたので胸を撫で下ろしましたが、現場の二次被害は無かったのかと、お節介ながらも心配になりました。本人も気にしておりましたが、人手不足で出勤せざるを得なかったとのことです。

　これは物流業界でも他人事とは言えません。トラックドライバーだけではなく、トラックの出入りを円滑にするために、物流センターの人手も不可欠となるからです。業界全体で人手不足が課題視されるなか、労働時間の上限も規制されますし、これまで以上の深刻化が予想されます。

　最悪のシナリオは、人手不足が放置されたセンターで二次感染が発生するケースです。5類に移行したとはいえ、感染対策と共にマンパワーを確保し、健全な運営体制を続けなければなりません。

　当社は、昨年、一昨年も現場が止まらなかったことをお客様に評価いただいております。これからも引き続き、現場の感染対策徹底と、従業員とその家族分の検査キットを常備するほか、働きやすい職場作りに邁進し選ばれる現場を構築してまいります。

From LIV CREATION Public Relations.

配送のリードタイムや年間の保管・作業コスト削減が実現可能！
ロケーション選定、在庫管理・梱包・発送・配送方法まで、お客様の現状に合わせた運用・改善・仕組みづくりに最適なプランをワンストップでご提供いたします。

対応可能範囲の内容確認や、お見積りなどに関しましてもお気軽にご相談ください。